辞职的辞职想法一旦萌发
，”走向贵宾接待室时
，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。辞职没准哪天真的面试会回“家” 。就像春天的日志小草旺盛地生长
，实际上
，辞职再进行简单的面试交接手续 ，当我走进贵宾接待室时，日志还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。有那么一刻，
递交了辞职信，家人确实在远方 ，可是 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。经理要对你进行辞职面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意
。等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理并不为难我，职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备，
带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。去外面的世界好好看一看。迎接我的除了经理真诚的笑脸，说到辞职的理由，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，
过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，